Sabemos de lo que hablamos
Tenemos experiencia en el tema
Tenemos experiencia en el tema
Tenemos experiencia en el tema
Trabajamos con estos tiburones, los ayudamos a construir su marca. Los llevamos de 200 tiburoncitos a más de 800.
Nos engañaron
Tenemos experiencia en el tema
Tenemos experiencia en el tema
Nos prometieron un mar grande y no cumplieron. Caímos en sus redes de corrupción y mentiras.
No te van a cumplir
Tenemos experiencia en el tema
No te van a cumplir
Si un día te quieren sacar el mar, te van a solamente a dar una fracción de lo que mereces porque evaden su responsabilidad en los mares mexicanos.
Tips para aplicar, en que te debes de fijar.
Tips para aplicar a un empleo:
"La falta de profesionalismo en los procesos de reclutamiento es una preocupación creciente en la industria laboral. Muchas empresas no están tratando a sus aplicantes con la dignidad humana que merecen, lo que resulta en una mala experiencia para los solicitantes y una mala reputación para la empresa.
Como aplicante, es importante evaluar a las empresas antes de aplicar para detectar cualquier bandera roja en cuanto a su profesionalismo y ética. Aquí hay 5 consejos para evaluar a una empresa:
- Revisar las reseñas de los empleados en Glassdoor: Estas reseñas pueden brindar una visión valiosa de cómo es trabajar para una empresa y cómo tratan a sus empleados.
- Verificar el proceso de selección: Es importante saber cómo se lleva a cabo el proceso de selección y si es justo y objetivo.
- Investigar la cultura de la empresa: La cultura de la empresa puede ser un indicador de su profesionalismo y cómo tratan a sus empleados.
- Revisar la política de privacidad: Es importante asegurarse de que la empresa respete la privacidad de los aplicantes y maneje de manera responsable sus datos personales.
- Preguntar a amigos y colegas: Si conoces a alguien que trabaja en la empresa, pídele su opinión sobre su experiencia en la empresa y cómo se tratan a los empleados.
Es importante que las empresas respeten la dignidad de los aplicantes y lleven a cabo procesos de selección profesionales y éticos. Como aplicante, es importante evaluar a las empresas antes de aplicar y estar atento a cualquier bandera roja. ¡Defiende tu derecho a ser tratado con dignidad y respeto en el proceso de reclutamiento!"
Cómo te afecta trabajar para un mal outsourcing?
Presta atención:
El trabajar en una empresa de outsourcing que no respeta las leyes puede tener graves consecuencias para su carrera y su bienestar financiero. Aquí hay algunos de los efectos negativos que puede experimentar si su empresa de outsourcing no cumple con las leyes mexicanas de empleo:
- Salario insuficiente: Las empresas de outsourcing que no cumplen con las leyes de empleo pueden ofrecer salarios insuficientes, lo que puede tener un impacto negativo en su capacidad para pagar sus facturas y cubrir sus necesidades básicas.
- Falta de seguridad laboral: Las empresas de outsourcing que no cumplen con las leyes de empleo pueden no brindar un ambiente de trabajo seguro, lo que puede poner en peligro su salud y seguridad.
- Beneficios laborales limitados: Las empresas de outsourcing que no cumplen con las leyes de empleo pueden no brindar los mismos beneficansos, vacaciones pagadas y otros beneficansos legales que se brindan en otras empresas.
- Derechos laborales violados: Las empresas de outsourcing que no cumplen con las leyes de empleo pueden violar sus derechos laborales, lo que puede llevar a una discriminación y un trato injusto en el lugar de trabajo.
No tienes que soportar los efectos negativos de trabajar en una empresa de outsourcing que no respeta las leyes mexicanas de empleo. En nuestro sitio web, ofrecemos consejos y recursos para ayudar a las personas a detectar banderas rojas y evaluar a las empresas de outsourcing antes de tomar una decisión informada. ¡Visítenos hoy para obtener más información y proteger sus derechos laborales!